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Comentário · há 6 anos

Gestão estratégica de Propriedade Intelectual para Empresas Inovadoras: por onde começar?

NDM Advogados · há 6 anos
E aí, João! Me mande um e-mail para contrato@ndmadvogados.com.br que conversamos melhor.

Abraços.
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Comentário · há 7 anos

A importância de um planejamento de Aposentadoria

NDM Advogados · há 7 anos
Obrigado pelo elogio, Jorge!
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Comentário · há 7 anos

O adicional de 25% aos aposentados por invalidez

NDM Advogados · há 7 anos
Obrigado pelo elogio, Alan.
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Comentário · há 7 anos

O adicional de 25% aos aposentados por invalidez

NDM Advogados · há 7 anos
Fátima, o adicional de 25% só vale para aposentados. Beneficiários de pensão por morte ainda não tem direito.

Obrigado pelo contato.
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Comentário · há 7 anos

O adicional de 25% aos aposentados por invalidez

NDM Advogados · há 7 anos
Obrigado pelo elogio.
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Comentário · há 7 anos

O adicional de 25% aos aposentados por invalidez

NDM Advogados · há 7 anos
Bom dia, Dóris! O adicional só vale para aposentados. Beneficiários de pensão por morte ainda não tem direito.

Obrigado pelo contato.
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Comentário · há 8 anos

A Incapacidade Social e as novas formas de concessão de benefícios previdenciários

NDM Advogados · há 9 anos
Obrigado pelo comentário!

Atenciosamente,

Nunes, Duarte & Maganha Advogados Associados
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Comentário · há 8 anos

Gerenciando horas extras de sua equipe: compensação de jornada e banco de horas

NDM Advogados · há 8 anos
Geova, boa tarde!

Obrigado pelo contato e participação!

Sobre tua dúvida, acredito que ela está mais voltada a questão da lesão que teve no ombro pelo excesso de trabalho, certo?

Neste caso, o afastamento não deve retirar direitos do trabalhador, razão pela qual você poderia sim acionar a empresa na justiça se for do seu interesse. Caberá ao advogado contratado por você, comprovar o nexo causal entre as horas extras e a lesão sofrida para que possa existir indenização a ser paga pela empresa.

Espero ter auxiliado na tua dúvida.

Continue acompanhando nossa página e participando sempre que desejar!

Grande abraço!
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Comentário · há 8 anos

Gerenciando horas extras de sua equipe: compensação de jornada e banco de horas

NDM Advogados · há 8 anos
Boa tarde, Joni!

Obrigado pelo contato!
Sobre tua dúvida, o entendimento é que é possível sim a compensação de carga horária pelo servidor público, seja ele municipal, estadual ou federal.

A respeito do plantão noturno, é importante que seja pago ao empregado o adicional noturno, respeitando a Súmula 213 do STF:

Súmula 213
É devido o adicional de serviço noturno, ainda que sujeito o empregado ao
regime de revezamento.

Grande abraço! Continue acompanhando nossas postagens!
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Comentário · há 8 anos

Até onde vai a Proteção Patrimonial do Sócio na Limitada?

NDM Advogados · há 8 anos
Obrigado pela participação, José!

Realmente é um complemento importante! Você tem razão, o simples inadimplemento não afeta sócios diretamente. Além disso, é preciso sempre analisar o caso concreto para dar um veredito mais adequado.

Continue acompanhando nossas postagens.

Grande abraço!

Luiz Eduardo Duarte
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